【摘要】 11月19日，金融界讯，13日，负责管理美国联邦议员、白宫官员和军人退休基金的美国联邦退休节俭储蓄投资委员会，决定不顾美国政客的政治阻拦，投资包括中国上市公司在内的新兴市场国际指数基金。目前该投资委员会负责管理的退休基金规模约6000亿美元，有550万名参与者，是美国最大的退休金计划之一。在中美正陷入贸易争端之际，决定增加对中国市场的投资，此举引发了美国国会议员的强烈反对。而相关咨询公司的评估显示，增加对中国股市的投资“符合退休基金参与者的最大利益”，因为新兴市场股票在近几年的表现好于发达市场股票，投资于新兴市场股市，与其他主要的公共和私募退休金计划的作法一致。截至2019年三季度末，在A股持仓比例较大的国外养老金有国家第一养老金信托公司、瑞典第二国家养老金、魁北克储蓄投资集团、加拿大年金计划投资委员会，分别持有2家、4家、8家、3家公司的股票，这些“养老基金”是澳大利亚、瑞典和加拿大管理规模较大，比较有影响力的投资管理机构。
【关键词】养老金，投资，A股
【摘要】 11月13日，中国网讯，近日，中民国控养老产业集团与荷兰莱茵集团在荷兰鹿特丹签署战略合作协议，根据协议内容，2019年，荷兰预计将分期分批向中国输送15万老年人接受1-6个月的中医治疗和康养旅居，此举将为中国养老市场带来60亿元人民币的经济效益。双方将在康养风景度假区、养老连锁基地、福森氧高科技环保涂料等方面达成全面合作，共同探索，为中国养老产业助力发展。此次中民国控集团联手荷兰莱茵集团，成立幸福九九养老服务有限公司和幸福九九环保科技有限公司两家合资公司，计划在中国投资近500亿元人民币。引进荷兰先进的养老理念和硬件配套设施，为老人打造具有中国特色的中荷养生旅游度假+特色农业为一体的“欧洲镇?荷兰村”养老连锁基地。
【关键词】莱茵集团，荷兰，康养旅居
【摘要】 11月13日，搜狐网讯，日前，国际知名企业管理咨询机构美世咨询公司（Mercer）和澳大利亚莫纳什大学金融研究中心公布了“全球养老金指数排名（2019年度版）”。该项调查从评价生活消费是否充足的“充分性”、评价国家债务状况和工资发放年龄等的“持续性”、“健全性”等3个领域、40多个项目验证了各国的养老金制度。各分项指数权重不相等，充足性占总分的40%，可持续性占35%，完整性占25%。合计各国分数，分为A到E等多个类别。榜单显示，2019年，养老金制度排行榜的首位是荷兰，第2位是丹麦，与上年相同。第3～5分别为澳大利亚、芬兰、瑞典。这些国家采用随着平均预期寿命而改变公共养老金给付开始年龄的机制，“可持续性”的评价较高。而第6-10名分别为：挪威、新加坡、新西兰、加拿大以及智利。从东亚国家来看，韩国、中国、日本分别排名29～31，均排在倒数第2位的D类。
【关键词】养老金，国际排名，可持续性
【摘要】 10月11日，中国食品网讯，日本产业界十分重视食品的成分、功能与人体健康之间的关系，经过多年发展，其老年食品及相关产品的销售覆盖了商超购买、社区便利店、药妆店、养老设施、电信或网络通信等所有主要消费渠道，供给产品种类丰富，消费观念深入人心。2014年11月，日本农林水产省宣布，将介护食品（咀嚼、吞咽辅助食品，主要针对老年人群）按入口后的软硬程度和粘度分为七个规格，供消费者在购买时参考。这些产品主要以预包装食品的形态，通过商超零售、大规模采购等方式流通，价格略高于养老设施为老年人提供的饮食价格。日本目前约有70家开发老年介护食品的企业。在日本食品行业整体低迷的形势下，该市场连续10年保持高速增长，预计到2020年，规模可达1600亿元人民币，此外，调整固体食品粘稠度、缓解液体流速等辅助添加剂产品非常丰富。
【关键词】老年食品，介护食品
【摘要】 10月11日，中国经济网讯，法国政府希望通过退休改革将退休金产生的亏损降到零，并能够保证退休体系总能在5年内保持收支平衡，因此拟进行退休制度改革。法国总统马克龙希望，法国未来的退休制度将采用积分制，而非当前的年限制，具体方案将在2025年后公布。2019年7月14日改革建议公布后，9月到11月，相关组织将针对特别退休金和职业等进行具体层面进行讨论。法国政府计划推动退休改革，终结部分行业拥有不同退休金制度的现状。这一改革牵涉人数和行业众多，引起强烈反弹。巴黎公交率先发动大罢工后，律师、医生、护士和飞行员、空乘等2万人也走上巴黎街头示威。适用于法国一般劳工及公务员的退休金制度创始于1945年，而律师等诸多自由业者并未纳入其中，是后来自行建立自己的退休金制度，不占用一般劳工的退休金。示威者担心政府会将多个特殊的退休体制金库整合。
【关键词】延迟退休，养老金
【摘要】 10月11日，人民日报讯，近日，日本政府宣布将修改现行的《高年龄者雇用安定法》，要求企业采取措施，以便让有意愿工作的老人能工作到70岁。除了原有的废除退休制、延迟退休年龄等内容外，日本政府拟要求企业实行支持老年员工到其他企业再就业、帮助老年人创业等措施。预计日本政府明年将向国会正式提交这一法律的修正案。日本是世界上人口少子化、老龄化最严重的国家之一，目前65岁以上老人占日本总人口比例达27.7%，75岁以上老人占13.8%。日本政府为此提出“终身不退休社会”理念，鼓励有意愿的老年人继续工作，以保持经济发展动力，支撑社会保障制度的顺利运转。现行法律规定，对有工作意愿的65岁以下员工，企业不得以年龄原因将其辞退。在日本平均预期寿命增加和劳动力不足的背景下，鼓励和支持老年人就业非常重要，但出台新法律时需注意避免给企业施加过大压力。
【关键词】延迟退休，养老金，老龄化
